Programme du séminaire
Vos collaborateurs deviennent des explorateurs : guidés par la curiosité et l’observation, ils découvrent des talents, compétences et idées jusque-là invisibles. Le manoir transforme l’expérience de votre équipe en une aventure collective où chaque découverte compte. Cette quête nous rappelle que les plus grandes richesses sont souvent déjà là, cachées dans les équipes, et qu’il faut du temps et de l’écoute pour les révéler. Le trésor d’une équipe, ce n’est pas uniquement sa performance. C’est ce qu’elle est capable de faire émerger quand elle se raconte. Les récits révèlent : des talents invisibles, des compétences dormantes, des formes d’intelligence qui n’avaient pas encore trouvé leur place. Découvrir le trésor, c’est un moment de grâce, un moment d’élan, de confiance, d’ouverture.
Dans votre entreprise, découvrir les talents ne suffit pas : il faut aussi savoir tenir ce qui est essentiel. Ici, vos équipes apprennent à avancer ensemble tout en restant fidèles à leurs valeurs, à la vision de l’entreprise. La tentation est grande de se laisser aller. Résister, à ce moment-là, devient essentiel. Résister à la facilité, résister à l’habitude. Résister à l’idée que “c’est bon, on sait faire”.
Résister devient une force collective, qui permet de transformer les découvertes en résultats durables.
Une expérience immersive – un déclic partagé – une mémoire vivante.
Un séminaire conçu pour faire émerger une prise de conscience fondatrice du groupe pour en faire un collectif puissant et durable.
Deux temps forts du parcours
1. La révélation : Légende et prise de conscience
Une expérience immersive qui provoque un avant/après.
Reformulation narrative collective : du « je » au « nous ».
Initiation au secret du groupe : la responsabilité de prendre soin du collectif.
2. L’intégration : Ce qui rend la légende réelle
Des rituels pensés pour le quotidien opérationnel.
Des outils pour faire évoluer la conscience collective en douceur.
Des temps dédiés pour célébrer, se prémunir, et inspirer l’avenir.
Ce avec quoi l’on repart
Une légende fondatrice révélée au cœur du séminaire : l’élément choc qui initie la mémoire collective.
Un contrat symbolique entre les membres du groupe, porteur de sens et de lien.
Un guide pratique, pour intégrer des rituels dans la vie du collectif, sans rigidité au rythme du groupe.
Trois formats de rituels clés à reproduire « chez soi » : célébrer (l’énergie et les réussites du groupe), prémunir (contre les dérives du quotidien), préserver (inspirer le futur)
Un support pédagogique pour nourrir et renforcer l’engagement au fil du temps.
Fondement théorique
Inspiré par la théorie de l’évolution collective : la souplesse comme force d’adaptation.
Les rituels créent une mémoire vivante qui soutient les décisions et les changements.
Un collectif fort devient moteur de performance et d’innovation.
En résumé
Ce séminaire propose une expérience transformatrice qui initie un engagement durable du groupe autour d’une légende fondatrice. Il répond à deux questions : « Quel est notre futur désirable » et « À quoi servent les temps collectifs ? » par une évidence : à rendre le quotidien plus humain, plus efficace et plus visionnaire.
TEMOIGNAGE CLIENT
« Quand les intentions deviennent culture
Une culture ne se décrète pas. Elle se cultive, se transmet. Quand nos intentions deviennent partagées, quand nos actes se répondent, alors la légende devient climat. On la sent dans l’air. Dans les réunions. Dans les silences. Elle devient une mémoire vivante. Et alors, ce que nous faisons tient debout, parce que nous le faisons ensemble, en conscience. Pas pour paraître. Mais pour appartenir. Pour créer du sens.
Romain Graille
DG BEGTEC
